Bycie dobrym kierownikiem nie należy do najłatwiejszych zadań zwłaszcza gdy stanowisko to obejmuje struktury dużej firmy, która zatrudnia całą masę przeróżnych osób. Dlatego rozwijające się firmy pamiętają o bardzo istotnej kwestii jaką jest szkolenie zarządzanie projektami. Dobra kadra kierownicza to taka kadra, która bezbłędnie potrafi zlecać poszczególne zadania swoim pracownikom. Jeżeli ktoś dobrze pracuje na komputerze nie możesz mu kazać rąbać drewna cały dzień bo będzie w tym mało skuteczny i wice wersa. Pracownicy powinni mieć swoje specjalizacje a prace wykonywane na ich stanowisku powinny być poukładane w dobry i rzetelny sposób. W przypadku gdy kierownik ma na głowie kilka projektów na raz łatwo można się w tym wszystkim pogubić. Łatwiej jest gdy ktoś na kierowniczym stołku przeszedł wcześniej szkolenie zarządzanie projektami i we właściwy sposób może kierować swoimi pracownikami i ich zadaniami. Według mnie ważdny jest także system motywowania ludzi do pracy, można zrobić to na dwa sposoby. Albo pracownicy będą nagradzani za dobre wyniki, albo będą surowo karani za słabą produktywność. Oba warianty mają po tyle samo plusów co minusów i osobiście wolałbym obstawiać przy systemie premiowym, który zachęcał by pracowników na niższym szczeblu do intensywniejszej pracy na poczet całego przedsiębiorstwa. Szkolenie zarządzanie projektami to idealna opcja dla osób mających trudności z porządkiem w swojej firmie. Sprawdzi się to na każdym szczeblu w łańcuchu dowodzenia firmy.